汤先生 - 个人简历(简历编号: 803)
最后更新于 2020-08-17 | 已浏览 1270 次 | 该简历来自垫江人才网 | 发短消息
基本信息 个人相片
姓  名: 汤先生 性  别:
民  族: 年  龄: 42
籍  贯: 重庆 婚姻状况: 已婚
身  高: 165 CM 体  重: 60 KG
政治面貌: 群众 学  历: 大专
求职意向  
求职类型: 全职
要求月薪: 面议
希望职业: 行政/人事类 - 人事经理/主管/助理
希望职位: 办公室主任、人事行政主管、经理
希望地区: 重庆重庆垫江县
工作经验: 十年以上
技能特长: 深谙现代企业人力资源管理理论,熟悉人力资源及行政管理全盘工作; 熟悉国家及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;熟悉人力资源6大模块,精通薪酬福利管理、绩效管理、培训与开发等。
自我评价: 乐于与人沟通,擅于进行礼交活动,具一定的组织策化能力,有较强的团队合作精神和集体荣誉感。做事有上进心,头脑灵活,接受能力强,处事自信,认真,有主见,不怕辛苦。我憧憬做一个事业成功的,能带快乐给身边的人。
教育情况  
 
时间 所在学校 专业 学历
1997-9 - 1999-7 ***************** 工商企业管理 大专
专业描述
工商企业管理、经济法、经济经济学、政治经济学、财政与金融、经济应用文写作、成本会计、
工作经历  
 
时间 公司名称 公司性质
2004-10 - 2008-5 ***************** 外商独资
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
电子/微电子(半导体/集成电路) 管理课 管理课长 公司搬迁
工作描述
1 .对人事,保安,行政,后勤等有多年实际管理经验。 2 .曾经改组整个部门。 3 .有承受和接受工作压力的能力。 4 .熟练运用人力资源六大模块。 5 .负责拟定公司的人事,行政,薪酬管理制度,员工手册及相关人事行政管理制度。 6.上级临时交待的工作事项。 7.四个能力建设的培训,消防安全培训,新进员工和在职员工的培训.
时间 公司名称 公司性质
2008-7 - 2016-6 ***************** 私营企业
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
计算机(软件/硬件互联网/电子商务) 行政部 人事行政经理 自己创业
工作描述
1.主要负责公司的人事行政管理和日常工作事务。 2.落实公司各项规章制度,加强对各项工作的督促和检查。 3.负责公司组织系统及工作研讨和修定。 4.对公司所有的员工的规章制度,安全常识,操作技能的培训。 5.工伤,保险的办理和政府部门的关系建立. 6.熟练运用人力资源6大模块对企业的管理。 7.负责接待欧美客户验厂和ISO验厂. 8.上级临时交待的工作事项.
时间 公司名称 公司性质
2017-07 - 至今 ***************** 外商独资
所属行业 所在部门 职位名称 离职原因
汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售) 综合管理部 主管 在职
工作描述
主要负责综合管理部整体工作事务管理,具体负责人事、行政、后勤、安全、环保等工作事务。
联系方式
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